發(fā)布時間:2021-12-23作者:萬可電子(天津)有限公司
12 月 8 日,以“職場激發(fā),體驗致勝”為主題的大型職場領(lǐng)域公益項目“2021 αi優(yōu)質(zhì)職場計劃”在上海中國金融信息中心舉行年度頒獎盛典。
αi優(yōu)質(zhì)職場評選的獎項分為主競選單元和特別競選單元,其中主競選單元的獎項是從健康共行、成長共贏、特權(quán)共享、價值共創(chuàng)四大維度以及個人貢獻上進行評選,并且,從去年開始有了獎項蟬聯(lián),以表彰和推動企業(yè)在所獲獎項上的持續(xù)進步。特別競選單元,則是每年選擇一個職場流行趨勢進行評選。
萬可中國斬獲兩個領(lǐng)域獎項,卓越財富共享獎(蟬聯(lián))、職場積極踐行獎。
從4月的優(yōu)職大師團啟動,到5月的第六屆αi優(yōu)質(zhì)職場云啟動,5-8月的線上自評參選報名,再到8-10月緊鑼密鼓的企業(yè)面訪,1700+:共1700+家企業(yè)填報且問卷有效,成功報名參選;200+:共200+家企業(yè)分數(shù)優(yōu)秀,達到入圍線,獲競選資格;40+:共40+家企業(yè)案例優(yōu)秀,殺入競選,獲得面訪機會。
財富共享維度評估企業(yè)在共享企業(yè)成果方面的優(yōu)秀運作,包括企業(yè)財富獲得及員工財富獲得。在企業(yè)財富獲得上,主要考慮股東回報、盈利能力等;在員工財富獲得方面,主要考慮員工的基礎(chǔ)福利、利益分享、認可福利等,可涉及給予員工的常規(guī)福利、節(jié)慶福利、便利服務(wù)及其各種企業(yè)特色的物質(zhì)、精神層面的關(guān)懷、關(guān)愛、稀缺性資源配給、額外財富獲得等。
在未來,萬可中國還將不斷完善員工體驗,為員工打造有溫度的職場。加入我們,感受來自優(yōu)質(zhì)雇主的魅力!
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